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企业文化

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1) 许诺 / 实行取信托
     a) 岂论成败亦情愿信守许诺;
     b) 络续熟悉并争夺有益于客户、业务、团队和本身前进的时机。
2) 生机 / 速度取义务
     a) 不放过每个时机;
     b) 对客户、供应商、管理阶级或部属的需求做出快速的决意;
     c)义务大于统统。
3) 求新供变 / 寻觅差别
     a) 自动天改动而非遭到外来压力才做出被动的改动,情愿作出实验;
     b) 寻觅改动的时机,而不是寻觅制止改动的托言。
4) 团队精神
     a) 任何人的好处皆不克不及高于公司或大多数人的好处;
     b) 取企业内部或内部的有关职员皆能有效地协作;
     c) 有效地接纳恰当的相同体式格局取渠道:言语、笔墨和电子序言;
     d) 取团队合作,同公司尔虞我诈;
     e) 技能天处置惩罚取他人的抵触,自动并且有效地重视团队内部的困难。 
5) 从间隔中追求靠近
     a) 发明自已取他人的差异,经由过程络续进修拉近间隔;
     b) 拉近取客户的间隔,要像拉家常一样去寻常的心态去面临市场残酷无情的合作;
     d) 拉近取员工之间的间隔,增强团队凝聚力。